육아휴직·급여 — 상한액·기간·부모 함께 쓰기·신청 절차

• 급여 상한은 기간별로 다르다1~3개월은 월 상한 250만원, 4~6개월은 200만원, 7개월부터는 160만원입니다. 1~6개월은 통상임금 100%, 7개월부터는 80%가 기준이라 임금이 낮으면 상한보다 적게 받습니다.
• 부모가 함께 쓰면 늘어난다부모 각각 1년이 기본이고 부모 모두 3개월 이상 쓰면 각각 1년 6개월까지 늘어납니다. 생후 18개월 안에 부모가 함께 쓰는 6+6 제도는 처음 6개월의 상한이 더 올라가니 고용센터에 조건을 확인하세요.
• 배우자 출산휴가배우자가 출산한 근로자는 유급 출산휴가를 쓸 수 있고 회사에 청구합니다. 중소기업은 고용센터가 급여 일부를 지원하므로 회사 인사팀과 고용센터 양쪽 요건을 출산 전에 확인하는 편이 안전합니다.
• 신청은 회사 → 고용센터휴직 시작 30일 전까지 회사에 신청서를 내고, 급여는 휴직 시작 1개월 뒤부터 종료 후 12개월 안에 고용24나 고용센터에 신청합니다. 회사 확인서가 필요하니 인사팀과 일정을 맞추세요.

1. 고용보험 가입 기간 요건(휴직 전 180일 이상)
2. 부부가 나눠 쓸 기간과 순서 계획
3. 6+6 제도 대상(생후 18개월 안에 부모 모두 사용) 여부
4. 회사 신청 기한(휴직 시작 30일 전)과 필요 서류
5. 급여 신청 기한(종료 후 12개월 안)
6. 배우자 출산휴가 회사 규정과 고용센터 지원 요건

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사진: Alexander Dummer 2016 (Unsplash) · Alexander Dummer 4dgraphic · CC0 (위키미디어 공용)